Komutan Les Perry, yeni askerler yetiştirmeye ve departmanın saflarını çeşitlendirmeye yardımcı olmak için bir eğitim programı başlattı.
DENVER – Denver Polis Departmanı ve Denver Polis Müzesi, Emekli Denver Polis Komutanı Les Perry’yi bu yılın Afro-Amerikan Öncü Ödülü sahibi olarak onurlandırdı.
Ödül, kariyerlerinde bir dönüm noktasına ilk ulaşan Siyahi subayları takdir ediyor. Perry, 2012 yılında Denver’ın kuzeydoğusundaki 5. Bölge Komutanlığına atandı. O, departmanda komutan pozisyonuna sahip olan ilk Siyah adamdı.
Perry, “Bugün olduğum kişi olmamı sağlayan, önümde öncülerin omuzlarında durduğumu biliyorum,” dedi. “Organizasyondaki herkese çeşitliliğin, eşitliğin ve katılımın değerini öğretmek istiyoruz ve bunun bir parçası olmaktan gurur duydum.”
Perry, kariyerine 1982 yılında Aurora şehrinde kolluk kuvvetlerinde başladı. Daha sonra iki yıllığına Golden şehrine taşındı ve Ocak 1987’de Denver Polis Departmanına girdi.
Perry, “1987’de Denver şehrine geldiğimde, 36 kişilik sınıfımda siyahi olan üç kişiydik” dedi. “Bununla uğraştım çünkü sen bir destek sistemi arıyorsun… o yüzden cahilce düşüncelerle uğraşıyorsun.”
DPD’deki 30 yılı aşkın kariyeri boyunca, devriye bölümünde ve adli soruşturma bölümünde çeşitli görevlerde altı ilçede çalıştı.
Daha önceki devriye görevleri arasında mahalle polisi olmak, Çete Görev Gücü Subayı olmak ve Montbello Lisesi’nde hukukla ilgili eğitim vermek yer alıyor. Amiri ve komuta atamaları arasında dedektif amiri, içişleri müfettişi ve model suçları komutanlığı vardı. Rehine müzakere ekiplerine liderlik etti, bomba imha ekibini yönetti ve Siyah Polis Memurları Örgütü’nün (BPO) ilk başkanıydı.
Ancak departmandaki pek çok kişiye dokunan, daha çeşitli başvuru sahiplerini işe alma çabalarıydı. Yeni işe alınanlar için kamu hizmeti test sürecinde onlara yardımcı olan bir eğitim sınıfı başlattı.
Perry, “‘Nitelikli Siyah adayları teste tabi tutmakta sorun yaşıyoruz çünkü Denver topluluğunda kolluk kuvvetlerinde yer almak popüler değil’ dediler” dedi. “Böylece, BPO çatısı altında giriş seviyesi ve terfi seviyesi için bir eğitim programı oluşturdum.”
Hedefin saflardaki çeşitliliği artırmak olduğunu söyledi.
Departmana göre, ilk Siyah kadın memur Carole C. Hogue departmana 1972’de katıldı. Akademiye kendisi ve Amerikan Sivil Özgürlükler Birliği (ACLU) departmanı ırk ve cinsel ayrımcılıkla suçlayan bir dava açtıktan sonra kabul edildi. .
İddiaları, Denver Kamu Hizmeti Komisyonu ve departmanının her dört erkek memur için bir kadın memur tutmasını ve memurların% 20’sinin beyaz olmayan insanlar olmasını gerektiren “Hogue Kararnamesi” ile sonuçlandı.
Perry, “Saflarımızda ve saflarımızda bu çeşitliliğe sahip olmak önemliydi, çünkü utanmak ve federal bir davada tekrar dava edilmek istemiyoruz” dedi. “Çeşitlilik hakkında düşündüğümde, sadece ırk ve cinsiyeti düşünmüyorum, ırk ve cinsiyette çeşitliliğe sahip olmanın neden önemli olduğunu anladığımda, artık düşüncede çeşitliliğe sahipsiniz.”
Perry, düşüncede çeşitliliğe sahip olmanın bir politika oluşturmanıza ve bir topluluğu anlaması için yönlendirmenize izin verdiğine inanıyor. Etrafınızdaki diğer insanları kaldırma misyonunun arkasındaki felsefe budur.
Perry, “İşe geldiğinizde, bir sonraki kişiye yardım etmeniz için sizi arayacağım” dedi. “Onlara yardım ederek, kendine yardım ediyorsun. Onları geliştirerek, kendinizi geliştiriyorsunuz.”
Perry, Ulusal Siyah Yasa Uygulama Yöneticileri Örgütü (NOBLE) Ödülü ve vali tarafından verilen Martin Luther King İnsani Yardım Ödülü de dahil olmak üzere 100’den fazla ödül ve sertifika aldı. 2019’da DPD’den emekli oldu, ancak mirası departmanda kaldı.
Perry, “Kariyerinizdeki her adımda, akıl hocalığı yaparak, koçluk yaparak, öğreterek, işe alarak ve başkalarını motive ederek tırmanırken yükseldiniz” dedi. “Uzun bir yolculuk oldu. 21 yaşımdayken başladım ve şu anda 60 küsur yaşındayım ve uzun bir yolculuk oldu ama her adımdan keyif aldım.”
ÖNERİLEN VİDEOLAR: Siyahi Hikayeler Anlatmak
