Supermax hapishanesi personel sıkıntısıyla boğuşuyor

Colorado’nun Demokrat senatörleri, Hapishaneler Bürosu’ndan El Chapo’ya ev sahipliği yapan FCC Florence’daki “sürdürülemez çalışma koşullarını ele almak” için maaşı artırmasını istedi.

Yerel ceza infaz memurları sendikasının lideri, hapishane sekreterleri, vaka yöneticileri, bakım görevlileri ve danışmanların, ülkenin en güvenli hapishanesinde teröristleri, kartel patronlarını ve casusları korumak için vardiyaları topladığını söyledi.

FCC Florence’ın süper maksimum hapishanesinin çitlerinin arkasında ülkenin en kötü şöhretli suçluları var: Eric Rudolph, Boston Bombacısı Dzhokhar Tsarnaev ve El Chapo gibi ev isimleri. Colorado’nun Demokrat senatörleri, Cezaevleri Bürosu’nun (BOP), onları korumak için daha fazla işçiyi işe almak ve tutmak için maaşı artırmasını istiyor.

Süper maksimum güvenlik hapishanesinde bir ıslah danışmanı olan John Holbrooks, “Hepimiz bu şekilde eğitilmiş olsak da, bu benim birincil görevim değil” dedi. “Mahkumları olduğu kadar iyi öğrenemiyorum. [regular correctional officers] evet, bu yüzden birçok şey gözden kaçıyor ve gözden kaçıyor.”

Holbrooks, ıslah memuru olarak “haftada bir” vardiyalı çalıştığını söyledi ve bunun Floransa kompleksindeki diğer daha az güvenlik birimlerindeki meslektaşlarından daha az olduğunu söyledi.

Bir BOP sözcüsü yaptığı açıklamada, Floransa’daki hapishanede personel istihdamının teşkilatın en önemli önceliklerinden biri olduğunu söyledi. Açıklamada, tüm personelin profesyonel kolluk kuvvetleri olarak eğitildiği ve işçilerden doldurmalarını isteme uygulamasının yeni olmadığı vurgulandı.

Sözcü, “Devam eden işe alım çabalarına rağmen, BOP, ülke çapındaki işverenlerin yaşadığı aynı işçi sıkıntısıyla karşı karşıya olduğundan, 2022’de ajans genelinde işe alım zor oldu” dedi.

Senatörler John Hickenlooper ve Michael Bennet, mahkumların geçen yıl personele altı kez saldırdığını ve diğer mahkumları iki kez öldürdüğünü söyledi.

Senatörler, BOP başkanına yazdıkları bir mektupta, “Bu yetersiz kadro, çalışanları ve mahkum nüfusu sürdürülemez bir ortama yerleştirdi ve zorunlu fazla mesaiye ve gözaltında olmayan personelin yeniden atanmasına bir güven yarattı.”

Holbrooks, “Kurumlarımızın her birinin çok, çok yüksek bir şiddet potansiyeli var. Neyin içine girdiğinizi asla bilemezsiniz,” dedi.

BOP, Temmuz ayında infaz memurlarına %25 artırılmış bir elde tutma ikramiyesi sağladı. Mart ayında, gözetim dışı memurlar %10 ikramiye aldı. AFGE Local 1169 sendikası, artan ikramiyeyi tüm personele yaymak istiyor.

Ceza infaz memuru ve sendika başkanı John Butkovich, “Personele kan kaybediyoruz. Önden geldikleri gibi arkadan da kaçıyorlar,” dedi.

Tesisin güvenli olduğunu ve personel seviyelerinin son aylarda yalnızca 125 boş kadroya yükseldiğini, ancak nezarethane dışı personel ıslah memuru olarak rutin olarak vardiya almak zorunda kalıyorsa, bunun hala ideal bir durumun çok gerisinde kaldığını söyledi.

Butkovich, kendisinin ve diğer gardiyanların haftada yaklaşık bir kez 16 saatlik zorunlu çift vardiya çalışması gerektiğini söyledi. “Fiziksel ve zihinsel olarak sizi yıpratır” dedi.

O ve Holbrooks, işlerinden keyif aldıklarını söylediler ve FCC Florence’ı “çalışmak için harika bir yer” olarak tanımladılar. Ancak Butkovich, “personelli bir hapishanenin güvenli bir hapishane olduğunu” vurguladı.

Holbrooks, mahkûmların kendilerinin de gardiyanların yetersiz personeli ve yorgunluğundan şikayet etmeye başladıklarını söyledi. Güvenliklerinden endişe ediyorlar” dedi. “Çizginin iki farklı tarafında olsak da bizden onları korumamızı istiyorlar.”

BOP sözcüsünün yaptığı açıklamanın tamamı şöyle:

Cezaevleri Bürosu (BOP), gözaltımızda emanet edilen kişileri korumanın yanı sıra ıslah personelinin ve toplumun güvenliğini sağlama görevimizi ciddiye alıyor. Güvenli ve insancıl, kontrollü bir ortam aracılığıyla tesislerimizde kapatılan mahkumların fiziksel güvenliğini sağlamak için her türlü çabayı gösteriyoruz.

Ajans liderliği, tüm kurumlarımızda personel seviyeleri ve işe alma girişimleriyle ilgili olduğu için şeffaf olmuştur. İşe Alım Girişimi, kadro düzeyimizi ve ceza infaz memurlarının sayısını artırmada büyük bir başarı elde etti. Bununla birlikte, geri kalanlar kazanımlarını korurken, katılım sayılarını artırmak için hala odaklanmamıza ihtiyaç duyan kurumlar var. FCC Florence’ta personel alımı, ajansın en önemli önceliklerinden biri olmaya devam ediyor.

BOP, FCC Florence’daki kurumsal iklimi ve iletişimi ele alıyor, personele ek eğitim sağlıyor, tesislerde güvenlik iyileştirmeleri yapıyor ve ek yüksek kaliteli personel almaya devam ediyor.

Devam eden işe alım çabalarına rağmen, BOP ülke genelindeki işverenlerin yaşadığı aynı işçi sıkıntısıyla karşı karşıya olduğundan, 2022’de kurum genelinde işe alma zorlu geçti. BOP, sürekli işe alım çabalarını sağlamak ve yıl boyunca bir başvuru hattını kolaylaştırmak için sağlam bir ulusal işe alım stratejisi uygulamıştır.

Doldurulması daha zor pozisyonları ve doldurulması daha zor kurumları işe almak için bir dizi teşvik kullanıyoruz.

Geri bildirimlere ve dışarıdan bir danışmanla devam eden çalışmalara dayanarak, fazla mesai raporlama sürecimizde değişiklikler yapıyoruz, Büro’dan ayrılma riski daha yüksek olan çalışan gruplarına odaklanıyoruz ve çekmek için mevcut işe alım ve elde tutma teşviklerinin sürekli ve sürekli bir değerlendirme sürecini yürütüyoruz. üst düzey yetenekleri koruyun.

Danışmanla çalışmak, bir ajans olarak kendimizi nasıl gördüğümüzü ve bu imajı dünyaya nasıl yansıtmak istediğimizi düşünerek zaman geçirmemizi sağladı.

Devam eden marka bilinci oluşturma ve pazarlama kampanyamız, ajans farkındalığını artıran, aday katılımını artıran ve kaliteli bireyleri ülke çapında hedeflenen rollere başvurmaya yönlendiren stratejiler kullanır. Önceki yılın verileri ve analitikleri, halkın katılımında önemli bir artış ve öncelikli bölgelerde başvuru sahibi sayılarında bir artış olduğunu göstermektedir.

Artırmaya ilişkin olarak, herhangi bir vardiyada bir kurumun kritik gözaltı görevlerini yerine getirmek için yeterli sayıda infaz memuru bulunmadığında, kurumlar fazla mesaiye ve kolluk maaşı alan profesyonel kolluk görevlileri olan diğer kurum personelinin yeniden atanmasına güvenir. /veya diğer federal çalışanların düzenli olarak almadığı diğer yardımlar, bu tür gönderileri kapsar. Bu yeni bir uygulama değil. Unutulmamalıdır ki, kurumlarımıza atanan personel, meslekleri ne olursa olsun, öncelikle profesyonel kolluk kuvvetleridir. Tüm personel buna göre eğitilir ve rutin ve rutin olmayan durumlarda yasa uygulama işlevlerini yerine getirmesi beklenir.

SÖNERİLEN VİDEOLAR: 9NEWS’den son haberler

https://www.youtube.com/watch?v=videoseries

Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *